Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Önkéntes programigazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Önkéntes programigazgatót keresünk, aki felelős lesz a szervezet önkéntes programjainak tervezéséért, végrehajtásáért és értékeléséért. A pozíció kulcsszerepet játszik az önkéntesek toborzásában, képzésében, motiválásában és megtartásában, valamint a program hatékonyságának folyamatos fejlesztésében. Az ideális jelölt kiváló szervezőkészséggel, vezetői tapasztalattal és erős kommunikációs képességekkel rendelkezik, valamint elkötelezett a közösségi szolgálat és a társadalmi felelősségvállalás iránt.
Feladatai közé tartozik az önkéntes programok stratégiai tervezése, a célok meghatározása, valamint az önkéntesek és a szervezet közötti hatékony együttműködés biztosítása. Az önkéntes programigazgató szorosan együttműködik a szervezet különböző részlegeivel, hogy az önkéntesek munkája összhangban legyen a szervezet küldetésével és céljaival. Emellett felelős az önkéntesek teljesítményének nyomon követéséért, visszajelzések biztosításáért, valamint a programok hatásának méréséért és jelentések készítéséért.
A pozíció betöltéséhez szükséges a nonprofit szektor ismerete, valamint tapasztalat önkéntesekkel való munkában. A jelöltnek képesnek kell lennie több projekt egyidejű kezelésére, hatékonyan kommunikálni különböző háttérrel rendelkező emberekkel, és képesnek kell lennie motiváló és támogató környezet kialakítására. A rugalmasság, empátia és problémamegoldó képesség elengedhetetlen ebben a szerepben.
Ez a pozíció lehetőséget kínál arra, hogy valaki közvetlen hatást gyakoroljon a közösségre, miközben egy elkötelezett és szenvedélyes csapat tagjaként dolgozik. Ha szenvedélyesen támogatod a társadalmi változást, és rendelkezel a szükséges vezetői és szervezési készségekkel, akkor ez a pozíció ideális lehet számodra.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Önkéntes programok tervezése és végrehajtása
- Önkéntesek toborzása, kiválasztása és betanítása
- Kapcsolattartás a szervezet különböző részlegeivel
- Önkéntesek teljesítményének nyomon követése és értékelése
- Motivációs és megtartási stratégiák kidolgozása
- Programhatékonyság mérése és jelentések készítése
- Képzések és workshopok szervezése
- Költségvetés kezelése és források optimalizálása
- Önkéntes adatbázis karbantartása
- Közösségi események koordinálása
- Partnerségek kialakítása más szervezetekkel
- A szervezet küldetésének képviselete nyilvános eseményeken
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség nonprofit menedzsment, szociális munka vagy hasonló területen
- Legalább 3 év tapasztalat önkéntes programok vezetésében
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Erős szervezőkészség és projektmenedzsment tapasztalat
- Empátia és elkötelezettség a közösségi szolgálat iránt
- Képesség több feladat egyidejű kezelésére
- Tapasztalat adatbázisok és jelentéskészítő eszközök használatában
- Rugalmasság és problémamegoldó készség
- Képesség csapatban és önállóan is hatékonyan dolgozni
- Magas szintű etikai és szakmai hozzáállás
- Kiváló időgazdálkodási képességek
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van önkéntes programok irányításában?
- Hogyan motiválja és tartja meg az önkénteseket hosszú távon?
- Milyen módszereket használ a programhatékonyság mérésére?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat az önkéntesek és a szervezet között?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a toborzás során?
- Hogyan biztosítja az önkéntesek képzésének minőségét?
- Volt már tapasztalata költségvetés kezelésében?
- Hogyan épít kapcsolatokat más nonprofit szervezetekkel?
- Milyen szoftvereket vagy eszközöket használ az önkéntesek nyomon követésére?
- Miért szeretne ebben a szerepben dolgozni?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen eredményeket ért el korábbi önkéntes programjaiban?
